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파인 다이닝 한식당 종사자의 이직의도에 미치는 영향관계에서 자존감의 조절효과 =The Control of Self-Esteem in Influencing Relationship of Turnover Intention

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파인 다이닝 한식당 종사자의 이직의도에 미치는 영향관계에서 자존감의 조절효과 = The Control of Self-Esteem in Influencing Relationship of Turnover Intention among Staffs in Fine-Dining Korean Restaurants.
= The Control of Self-Esteem in Influencing Relationship of Turnover Intention among Staffs in Fine-Dining Korean Restaurants.
김명숙
대전 : 을지대학교 대학원, 2019
ⅶ, 100 p.p. 26cm
을지대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수:신미혜
학위논문(석사)-- 을지대학교 대학원 대학원 식품산업외식학과 2019. 8
참고문헌: p.
파인 다이닝 한식당, 내재적 직무동기, 직무소진, 직무만족, 이직의도, 자존감
http://eulji.dcollection.net/common/orgView/200000219700

  소장사항 : 을지대학교 학술정보원[대전] [ 338.47664 김34ㅍ ]

등록번호 소장정보
DM003868 대출불가 ( 소장처별 대출 불가 )
  • Vol.Copy :
  • 별치기호 : T
  • 소장위치 : 학위논문서가
  • 을지 도서대출 신청 가능 권수 없음
DM003869 대출불가 ( 소장처별 대출 불가 )
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  • 별치기호 : T
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